人材プロデュース

人材プロデュースは、ビジネスマナーや営業力などだけの人材育成をするのではなく
会社や店舗に合わせて一人ひりをプロデュースしていくカリキュラムになっています。
社員さんが「自己プロデュース」をする力がつけば臨機応変に場所や環境や人に対応できる人材が育ちます。

人材プロデュースの重要性

自分がどういう動きをし、どういうポジションで、どういう考えが向いていて、どういう行動が得意なのか。自分をプロデュースをすることで自分自身を知ることができ、周りとの連携も取れやすくなります。

即戦力と実践に強い人材を育成することで外部発注ではなく社内でできることも増えます。どれだけ会社やお店をイメージ通りや思い通りにしようとしても最後に魂を吹き込むのは人です。人がその会社やお店のイメージを創り育てクライアントやお客様へ届きます。そして社員さんが自分自身に自信を持つことができれば意欲的になり、一人ひとりの人生に笑顔が咲きます。

この会社で働いていてよかった!と笑顔で仕事をできる場所になると人が人を呼び、自然に人が寄ってくる環境になっていきます。

変化に対応できる人材へ

今からどんどん働き方は変化していきます。その変化に対応できる人材の環境を作ることが企業やお店にとって重要になってきます。AIが進んでも「人」の重要性は変わりません。だからこそ社員さん自身が成長し時代にあった最前線の働き方を。

学べる内容一例

  • 会社の方向性や事業チーム作り
  • お店の雰囲気作りの人材プロデュース
  • 育成できる人材のプロデュース
  • 企画、プレゼンプロデュース
  • 新卒生の育成
  • 人事構成プロデュース
  • 会社で働きながらプライベートも充実する育成カウンセリング